Desde Trentia nos hemos unido al programa Next Diversitat i Empresa respaldado por el Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya y financiado por la Unión Europea a través del Next Generation EU.
El programa tiene como objetivo fomentar cambios organizativos en las pequeñas y medianas empresas. Incorporar la perspectiva de la DIVERSIDAD en la gestión empresarial y brindar apoyo a colectivos en situación de vulnerabilidad, mejorando así sus oportunidades de empleo.
La gestión de la DIVERSIDAD es una estrategia destinada a integrar la diversidad en una organización. Esto supone valorar el Talento des de la individualidad. A partir de esta valoración, la empresa ha de crear un entorno que tenga en cuenta la diversidad de perfiles y las singularidades de cada persona y colectivo, para facilitar que puedan desarrollar su trabajo en las mejores condiciones.
- Crear una cultura que armonice los valores corporativos con las necesidades de los empleados.
- Atraer, fidelizar y potenciar perfiles diversos
- Interactuar con proveedores de diferentes regiones
- Crear y actualizar los productos y servicios que den respuesta a las nuevas necesidades.
- Promover la satisfacción de los trabajadores y facilitar la conciliación.
Nuestra participación en el programa Next Diversitat i Empresa se traduce en la creación de un detallado Plan de Diversidad. Este plan, diseñado específicamente para Trentia, tiene un carácter voluntario y refleja nuestra predisposición para mejorar la huella social.
Al unirnos a esta iniciativa, demostramos nuestro compromiso no solo con el crecimiento empresarial, sino también con la inclusión social y la responsabilidad corporativa.
Los objetivos fundamentales del programa
Este proyecto, impulsado por la colaboración entre organizaciones empresariales y entidades sociales, se centra en varios objetivos clave:
- Sensibilización sobre el valor añadido de la diversidad: Destacando la riqueza que aporta la diversidad a la dinámica empresarial y social.
- Acompañamiento de colectivos vulnerables: Guiando a personas en situación de vulnerabilidad hacia la inserción laboral, mejorando así sus perspectivas ocupacionales.
- Responsabilidad social empresarial: Asistiendo a las empresas en la implementación de acciones que promuevan la responsabilidad social.
- Mejora de oportunidades para personas vulnerables: Creando un entorno propicio para mejorar las oportunidades laborales de aquellos en situación de vulnerabilidad.
- Proporcionar herramientas para promover la diversidad en el entorno empresarial: Dotando a las empresas con las herramientas necesarias para fomentar un ambiente diverso e inclusivo.
Nuestra participación se ve reconocida con la entrega de la Placa “Empresa comprometida con la gestión de la DIVERSIDAD”, un distintivo que celebra su contribución al proyecto Next Diversitat i Empresa. Este reconocimiento subraya nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, elementos esenciales en la construcción de un entorno laboral más equitativo y sostenible.
En Trentia ya hace tiempo que estamos apostando por la implantación de medidas que permitan a todos los trabajadores una mejor organización. Con compromiso y actuaciones concretas ¡todo es posible!
