Des de Trentia, ens hem unit al programa Next Diversitat i Empresa, amb el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i finançat per la Unió Europea a través del Next Generation EU.
El programa té com a objectiu fomentar canvis organitzatius en les petites i mitjanes empreses. Incorporar la perspectiva de la DIVERSITAT en la gestió empresarial i donar suport a col·lectius en situació de vulnerabilitat, millorant així les seves oportunitats d’ocupació.
La gestió de la DIVERSITAT és una estratègia destinada a integrar la diversitat en una organització. Això suposa valorar el Talent des de la individualitat. A partir d’aquesta valoració, l’empresa ha de crear un entorn que tingui en compte la diversitat de perfils i les singularitats de cada persona i col·lectiu, per facilitar que puguin desenvolupar la seva feina en les millors condicions.
- Crear una cultura que harmonitzi els valors corporatius amb les necessitats dels empleats.
- Atraure, retenir i potenciar perfils diversos.
- Interactuar amb proveïdors de diferents regions.
- Crear i actualitzar els productes i serveis que responguin a les noves necessitats.
- Promoure la satisfacció dels treballadors i facilitar la conciliació.
La nostra participació en el programa Next Diversitat i Empresa es tradueix en la creació d’un detallat Pla de Diversitat. Aquest pla, dissenyat específicament per a Trentia, té un caràcter voluntari i reflecteix la nostra predisposició per millorar la empremta social.
En unir-nos a aquesta iniciativa, mostrem el nostre compromís no només amb el creixement empresarial, sinó també amb la inclusió social i la responsabilitat corporativa.
Los objetivos fundamentales del programa
Este proyecto, impulsado por la colaboración entre organizaciones empresariales y entidades sociales, se centra en varios objetivos clave:
- Sensibilización sobre el valor añadido de la diversidad: Destacando la riqueza que aporta la diversidad a la dinámica empresarial y social.
- Acompañamiento de colectivos vulnerables: Guiando a personas en situación de vulnerabilidad hacia la inserción laboral, mejorando así sus perspectivas ocupacionales.
- Responsabilidad social empresarial: Asistiendo a las empresas en la implementación de acciones que promuevan la responsabilidad social.
- Mejora de oportunidades para personas vulnerables: Creando un entorno propicio para mejorar las oportunidades laborales de aquellos en situación de vulnerabilidad.
- Proporcionar herramientas para promover la diversidad en el entorno empresarial: Dotando a las empresas con las herramientas necesarias para fomentar un ambiente diverso e inclusivo.
La nostra participació es veu reconeguda amb l’entrega de la Placa “Empresa compromesa amb la gestió de la DIVERSITAT”, un distintiu que celebra la seva contribució al projecte Next Diversitat i Empresa. Aquest reconeixement subratlla el nostre compromís amb la diversitat i la inclusió, elements essencials en la construcció d’un entorn laboral més equitatiu i sostenible.
A Trentia ja fa temps que estem apostant per la implementació de mesures que permetin a tots els treballadors una millor organització. Amb compromís i actuacions concretes, tot és possible!
